- 凌学忠;杨若鑫;李纪珍;
从理论基础、概念起源、研究脉络、类型和测度等方面,对国家开放创新体系的相关研究进行全面的梳理和回顾,并指出当前理论研究的不足和中国面临的挑战。
2016年01期 1-16页 [查看摘要][在线阅读][下载 1245K] - 孙耀吾;翟翌;陈立勇;
系统揭示了平台企业主导能力的演化轨迹和规律及其在演化过程中生成要素的作用机理,探索了如何系统评价这些能力及其基本要素等。
2016年01期 17-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 1253K] - 王江;
通过对国内外关于企业隐性知识和核心能力的文献进行综述,提出"通过隐性知识管理、培育和提升企业核心能力"的研究假设,并针对企业隐性知识与其核心能力的关系,企业隐性知识测度,企业隐性知识获取、共享及开发策略,企业隐性知识治理机制设计等研究议题,提出了相应的研究思路、途径和方法。
2016年01期 28-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 968K] - 丁道韧;陈万明;
以远程创新搜寻为中介变量,构建了组织学习外空间对高校科研团队创新绩效作用机制的理论分析框架,并运用实证数据和回归分析模型进行实证分析。结果表明:组织学习外空间对创新绩效的提高具有直接的正向作用;远程创新搜寻在组织学习外空间与创新绩效之间起着部分中介作用。实证结论为进一步优化远程创新搜寻战略、提高团队自身紧密度、拓展团队学习知识面、提高团队创新绩效提供了理论依据和实践启示。
2016年01期 40-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 1033K] - 熊鸿儒;
基于理论分析和中国情境,通过对中国企业的开放式创新实践进行综述性回顾和实证分析,阐述和归纳了中国企业开展开放式创新的主要特征、基本模式和主要应用,并探讨了处于后发追赶地位的中国企业在开放其创新组织模式的条件下面临的诸多挑战。建议后发企业实施开放导向的"超国家化创新"战略,积极融入全球创新网络,从开放创新活动中获取更大收益。
2016年01期 53-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 1233K] - 王强;仝允桓;
创新生态系统从企业仿生学的角度,将企业与社会视作全面相关且不断调整的动态系统,在方法论上既包含了企业创新策略研究的微观视角,又涵盖了包容性增长的宏观外部视角。着眼于住宅行业的2项包容性创新技术——绿色住宅和产业化住宅,通过4个住宅企业案例,探索创新生态系统下的企业包容性创新策略。从功利性、泛功利性和非功利性3个层面,从企业效益、利益相关者管理及企业社会责任3个维度定义了企业包容性创新的生态空间。研究发现:企业规模、所在行业特点及其在包容性创新生态空间中的位置决定了企业选择的包容性创新策略。
2016年01期 66-84页 [查看摘要][在线阅读][下载 2006K] - 李德昌;
在给出势概念的科学定义的基础上,将文化中的势感悟与自然科学中的势概念统一,揭示了宇宙和社会运行的内在统一逻辑。势概念的科学定义揭示了信息的本质内涵,将信息与导数的逻辑统一起来,提出了组织和个人成长的动力学规律即管理学的普适性原理。最后,基于"差别促进联系,联系扩大差别"的势增原理,阐述了协同创新的内在机制,揭示了势增原理役使的对称性规律,并进一步探讨了当下中国协同创新的困境和出路。
2016年01期 85-97页 [查看摘要][在线阅读][下载 1400K] - 刘颖琦;李苏秀;
基于研究现状,构建了中国电动汽车商业模式创新的影响因素分析框架,并讨论了产品导向和服务导向的商业模式创新。研究表明:电动汽车商业模式创新受城市特性、应用领域、车辆获取方式、充电方式、政策环境等因素的影响;不同影响因素相互组合、关联,表现在产品导向和服务导向两种商业模式创新形式上,并进一步影响商业模式创新及其选择。
2016年01期 98-116页 [查看摘要][在线阅读][下载 1609K] - 刘成城;谷海洁;李纪珍;
使用阿里研究院搜集的淘宝卖家经营发展状况调查数据,利用配对样本进行研究分析,实证研究了性别差异是否影响网店创业绩效,并考察了性别差异的影响是否可能受到动机的调节。结果显示:女性创业者的网店创业绩效显著低于男性;对短期的网店创业而言,生存型创业动机会削弱性别与网店创业绩效的负向关系。
2016年01期 117-132页 [查看摘要][在线阅读][下载 1196K] - 樊贵莲;郭淑芬;
选取来自传统文化企业和现代新型文化企业的两位创业者作为研究对象,对文化产业创业者的胜任特征进行探索性案例研究。采用扎根理论的三阶段编码方法分析所收集的质性资料,构建了文化产业创业者胜任特征的四层次洋葱模型。指出:创业动机、专业背景是传统文化企业创业者与新型文化企业创业者的最主要差异;对文化艺术的热爱、强烈的社会责任感以及创新思维和能力是文化产业创业者相比其他产业创业者更重要的胜任特征。
2016年01期 133-151页 [查看摘要][在线阅读][下载 1507K] - 夏惠娟;薛镭;陆园园;
研究院作为产学研创新转化的主要阵地,其内部的产学研融合机制和协同创新机制尚未被完全开发。利用纵向案例研究方法,分析深圳清华大学研究院的产学研融合历程,得出研究院类组织的创新驱动机制,以及研究院立足于资源和能力对产学研协同战略柔性的运用。提出"组织柔性"的概念,并有以下关键发现:内、外部环境因素和技术、需求等变化会使组织原有的竞争优势抑制组织能力的提升,从而使优势转为劣势;通过自建、借取和购买策略及策略组合,组织的资源组合会达到新的平衡;组织柔性是产学研深度融合的关键,能够帮助组织冲破制度障碍、推动组织发展。提出并界定了组织柔性概念,在研究院情境下进行拓展性分析,丰富了战略柔性的理论内涵,同时拓展了资源基础观和动态能力的视角;从研究院的角度出发,将产学研协同转化机制具象,找到了研究院体系下产学研创新驱动机制,为产学研深度融合和协同创新、加快科技转化提供了可能的参照标准。
2016年01期 152-173页 [查看摘要][在线阅读][下载 2064K] <正>《创新与创业管理》是教育部人文社会科学重点研究基地——清华大学技术创新研究中心主办的学术集刊,为CSSCI(2014—2015)来源集刊。该集刊于2005年创刊,自2014年开始每年两辑,由清华大学出版社出版。1.内容简介发表创新与创业管理领域内高质量的学术论文,包括理论探讨、实证分析、案例解读、文献综述和评论,鼓励和提倡作者对某一创新和创业管理问题进行多学科、多角度
2016年01期 174页 [查看摘要][在线阅读][下载 30K]